为强化党建引领，筑牢“国企姓党”政治本色，提升国有企业党员干部政治能力和履职能力，凝心聚力推动国有企业做强做优做大，在省委组织部、省委党校的关心支持下，省国资委党委于2022年1月创新成立省国资委党校。按照“立足四川、联动企业、加强党建”的发展定位，省国资委党委始终牢记“党校姓党”，坚持“为党育才、为党献策”，积极推动党校理论教育、党性教育、能力培训、知识培训“四位一体”建设，奋力打造全省国有企业党员干部教育培训“主阵地”。

一、创立党校建机制

省国资委党委系统现有党组织2.17万个、党员27.11万人，但党员干部培训却面临阵地少、资源分散、系统性针对性不强、联系实践不紧密等问题。省国资委党委多方取经反复研究，决定在不新增行政事业机构、编制和人员的情况下，依托国有企业优势培训资源，采取“1+N”的办学发展模式，形成资源整合、优势互补的一体化办学格局。“1”即以省国资委党校为办学主体，依托蜀道集团党校挂牌设立；“N”即对川投集团党校、旅投集团党校等一批符合条件的国企党校挂牌党校分校，对能投汇成、能投文旅等一批符合条件的国企教学资源挂牌教学点，作为现场教学和体验式培训有效补充。党校建立以来，省国资委党委认真落实办党校、管党校、建党校的主体责任，制定省国资委党校议事规则、党校管理办法、学员管理办法等7项制度，明确“党校姓党、实事求是、质量立校、改革创新、从严治校”的办学原则，坚持“从严治校、从严治教、从严治学、从严治班”的办学要求，突出“理论教育、党性教育、业务培训、知识培训”的办学任务，推动党校规范有序运行。

二、锚定目标重教学

省国资委党校聚焦培养造就“忠诚、干净、担当”的国企党员干部队伍，课程体系设计等一切办学活动都坚持党性原则，遵循党的政治路线。坚持突出主业主课，按照理论教育40%、党性教育30%、能力培训30%的比例进行授课，通过早间微论坛、党建与生产经营深度融合专题讨论等培训设计，既汇聚国企党员干部在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的强大共识，又富有针对性地提升推动国资国企高质量发展本领。着力建强师资库，通过聘请一批党校、高校优秀专家担任特聘教授，聘请一批具有丰富实践经验和学术修养的国资国企领导、党政干部、党务工作者为兼职讲师，逐步形成数量充足、结构合理、相对稳定的党校师资库。强化理论学习和案例教学相结合，邀请国务院国资委、省委党校等专家学者讲理论、讲方法，国企领导讲案例、讲经验，先进典型讲事迹、讲感悟，增强教学的吸引力和感染力。积极推进课程体系建设、教材体系建设和案例开发，举办精品课程评选活动，全面提升教学质量，形成《坚持“两个一以贯之”推进中国特色现代企业制度优势转化为治理效能》等特色课程23门，带动国企党校开发课程492门；组织党校教研人员加强调查研究，走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”，为国资国企高质量建言献策。

三、整合资源强发展

在办学过程中，省国资委党校充分发挥主教学点作用，突出党的理论教育和党性教育主题主线，整合各企业党校内部培训资源，推出定制班等特色服务，向全省多个国有企业提供培训支持。各校区拓展优势，整合资源，协同发展，如川投分校依托嘉阳煤矿、天全红军村等现场教学点，打造生动活泼、感染力十足的互动式微课堂。2022年6月省国资委党校首次集中开班，2022年11月川投分校开班，2023年3月旅投分校开班，2023年9月省国资委党校主体班开班，省国资委党校实现了各类别、各层级班次全面深入推进，“1+N”办学生态系统全面展现。今年3月，集中举办3期“学习党的二十大及省委十二届二次全会精神专题研讨班”，示范培训企业中层以上党员干部600名，引领企业组织培训136期，培训党员干部25866人，培训中层及以上干部2730名。今年以来各校区已累计开设包括专题研讨班、示范培训班、重点培训班、企业专业化培训班等各类班次76期，培训1万余人次，分层分类精准满足企业学习培训需求。除整合内部资源外，省国资委党校还加强与外部资源的对接，先后与大连高级经理学院、四川长征干部学院等达成合作意向，办学治校合作“朋友圈”不断扩大。

下一步，省国资委党校将深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述，认真落实省委组织部、省委党校有关党员干部培训工作要求，深入实施“国企心向党·笃学再出发”示范培训计划，进一步发挥省国资委党校“1+N”的教育培训优势和示范引领作用，持续引领省国资委系统“崇德尚学、励志笃行”新风尚，努力把省国资委党校建设成为四川国企党员干部培训平台、党建课题研究平台、文化传播平台和成效展示平台，为推动全省国资国企高质量发展贡献党校力量。

（作者系四川省委党校第31期中青年干部培训班1班学员，现任省国资委党建工作处处长）