【正文】29 / 29。(9)注意说回答完毕。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。要口齿清楚、思路清晰、条理分明，常用词有一是、二是、三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意要分清主次、轻重、缓急。(7)思考问题。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确地回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，这时，考生要立即转折，说要点尽快结束。初次面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑笑。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上等这些细节，都给人有礼貌和修养的感觉。考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。处人处事题第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。

第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。

具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试时，考生应该坚持自信和沉着。面试总原则我个人觉得这些很重要呵呵，每个考生或多或少都会问候道谢之类，可是不是每个考生都能把每个动作和每句问候和谢意做到最完整和最诚恳。如果我们答题不能有提高那么就把我们的礼貌修养展示到百分百。你一定要比他们更心平气和！！如果是后面几个，可以问候辛苦了什么的，我觉得比大家好要有效果。进去以后环视四周，一定要稳，等你站稳目光也转到主考官脸上的时候，开始鞠躬问候。如果是女生，最好包里还是带面镜子，女生比较重视这个呵呵，看到自己的脸也许心里更安静吧。在进考场的时候，我还看见楼道里有面大镜子，我还和他说等我一下啊我去照照，呵呵，跑过去搔首弄姿半天，发现自己头发好乱哦。我是最后一个，但是总也没有人来叫我，好在那些值勤的兵哥哥都很好，甚至有人以为把我给忘记了呵呵，因为中午了啊好多组都结束了去吃饭了，他们也着急啊。呵呵，当然是在这个思路不会有变化的情况下，我在听到题目的时候还是有些诧异的几乎都不能按固定思路来答。任何紧张的心态都会把自己打败！！1所以如果有机会先抽签的话，可能应该是从上面抽或者中间会好些。

我真希望我能早看到微微的帖子再去考试啊！！我很不幸的抽到了最后一个号码。第二由先前的具体案例向综合考查转变了，不再让你具体就某个问题某个现象或是某次活动而谈了，不知道大家注意到了没有。此外，对于大学毕业生而言，你所参加的社会活动，也能向面试者反映出你的企划和执行能力，并由你在组织中的角色反映出你的人际互动模式和工作型态。对于大学毕业生来说，你的工作经历就包括了打工或实习时所获得的工作经验。一张合格的职业证书说明你经过了专业训练，可以为求职者赢得更多的信赖。包括你的专业资质，你的综合竞争力和独一无二的经历。在面试中，始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。履历可以事先撰写，但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。该女士认为参加面试最重要也最容易被忽略的有三个方面：“一是仪表，要整洁朴素大方，但不必打扮得过分成熟；二是要尽量让自己平静下来，不要对自己要求太高，不要苛求自己语出惊人，那样容易导致心态失衡，影响思路和语言的流畅性，能做到真实自然，让考官了解自己的真实想法就很不错了；第三，一定要诚实，说假话肯定会表现得不真诚，为了弥补谎言而承担的心理压力会让你在面试中付出惨重的代价。千万不要有意迎合考官口味回答问题，否则答题的动机就会有偏差，也就失去了独立判断与思考问题的能力，这样很不好，考官们经验丰富，而且那么多人在观察你，完全可以看穿你的真实想法，况且有些题目就是考察考生的独立思考能力，是不是容易接受暗示。

但是我注意到在我回答问题时，很多考官在笑。她回答时承认这个社会现象是现实，但这种认识不够全面，因为每个人都有自己的抱负和想法，求稳和求财仅仅是价值选择不一样，以此作为判断人才高下的标准是不够妥当的；然后结合现实谈自己，讲自己为什么选择作公务员，首先肯定自己的专业如果去公司，收入肯定很高，但自己的目标是为了在一个大单位里得到稳定的工作，同时锻炼提高自己。她在面试时曾经遇到这样的一个问题———“现在一流的大学生都去了外企，二流的去了私企，只有不优秀的才选择当公务员，你对这个现象有什么看法”。”我抽的题目是关于西部大开发的，说有人认为西部大开发是缺乏物质保证，有的说是因为人才缺乏，有的说是缺乏观念，你是怎么看的？准备时间是三五分钟。”考官第一个问题是让我用几分钟时间叙述一下自己的经历，这个大概是为了考察我的语言表达能力，这个问题之后我心里开始放松了，这道题碰上了，心里就比较有底，以后的回答信心也足了。报考该部公务员考试之后，按姐姐的指点读了一些有关国计民生的新闻报道，并将自己的经历梳理了一下，她说这对自己帮助很大：“我一进考场，对面一排十来个考官，我面前一部摄像机，在那样的环境下，没有考生能做到不紧张。

现在国务院某部委任职的某女士是该部委2001年公务员面试第一名，在接受时讯记者采访时表示，为了今后工作的原因，希望媒体不透露其真实姓名。一、南方部分省份抗击雪灾1. 政府应急工作有待进一步加强，应急能力急需提高2. 南方地区基础设施建设对极端天气的破坏性估计不足3. 抗击雪灾过程中展示了政府执政为民、全心全意为人民服务的理念4. 展现了中华民族团结互助的精神二、2007年下半年物价大幅上涨1. 经济发展会带来一定程度的物价上涨2. 受国际金融市场（人民币升值、美元贬值）的影响3. 部分商品（猪肉）报复性上涨的带动4. 恶劣天气的影响5. 国家抑制物价的措施6. 完善低收入群体的生活保障三、住房价格上涨及国家相关的调控措施1. 收入水平提高，很多人有买房的需要2. 投资市场活跃，大量资金涌入房地产市场3. 房价上涨过快，很多人买不起房（沦为房奴）4. 国家相关的调控措施四、奥运会（迎奥运、树新风）五、医疗问题1. 农村医疗体制改革2. 国家监管药价（国家基本药物制度）3. 看病难、看病贵4. 建立比较完善的社区卫生服务体系5. 建立比较规范的公立医院管理制度，坚持公益性质六、就业问题1. 国家出台政策促进就业、规范就业2. 大学生就业难3. 《劳动合同法》的实施4. 考公务员热七、产品质量与食品安全 1. 完善法律法规体系，确保有法可依2. 完善监管机制，加强执法力度3.