1、本人及家庭的健康状况良好，并得到家人和亲友的支持；

2、提供合法身份证，以便招商总部建立真实的档案；

3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用；

4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5、熟悉市场，具有深厚的行业经验；

6、有一定的本地人脉网络及社会关系；

7、具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权；

8、具有合作意愿和参与经营管理能力；

9、执行和遵守加盟总部的各项经营管理体系；

10、了解品牌文化，在经营理念和发展思路上能达成共识；自觉维护和争取提升品牌形象；

11、要有正确的投资观，理性的面对投资成败；

12、加盟商在当地有良好的商业信誉和行业口碑；

13、有良好的客服服务意识和服务能力；

14、具备一定的品牌推广意识，能大力拓展当地市场；

　　企业物质文化：合格的工作环境，丰富多彩的文体活动

　　企业行为文化：努力营造相互帮助，相互合作，形成团结、和睦、宽松的工作环境

　　企业精神文化：

　　1、做一个光荣的杭雄人：做一个光荣的杭雄人是我们共同的价值观，又是企业精神文化的核心，也是企业文化建设的高境界

　　2、做一个诚实的人：诚信是做人的根本；诚信将使你做人的成本低化；诚信要贯穿到公司和员工的所有行为中，包括对客人、对加盟商、员工对公司、公司对员工等

　　3、做一个有爱心的人：孝敬父母，热爱自己的亲人，热爱同事，热爱客人

　　4、做一个有感恩的人：感谢父母的养育之恩，感谢公司给了自己工作的机会，感谢同事的支持和帮助，感谢客人给我们带来的效益，甚至要感谢我们的竞争对手在追着我们向前走

　　5、做一个有教养的人：讲礼节、宽与待人，保护环境，养成节约习惯

　　6、做一个有朝气的人：热爱工作，勤奋学习，敢于创立，做一个"不用扬鞭自奋蹄"的自觉者