1、品牌形象支持

合同期间，加盟店享有易太便利店的品牌使用权，有权使用合同约定范围内的易太便利店品牌，商标及其它CI系统。

2、整店输出支持

公司企划部将根据您当地情况，对店铺开业策划宣传方案，例如宣传单发放、户外广告宣传、当地电视、广播媒体投放计划等等，帮助加盟商顺利开业。

3、免费培训支持

总部将委派培训人员亲临加盟商市场一线驻店指导并进行产品知识、店面运营流程及销售技巧的培训，使加盟商和销售人员灵活掌握、熟练运用。

4、物流配送支持

公司统一产品配送，极大地降低了加盟商的采购成本，针对加盟店当地不方便采购的原、辅材料，总公司可帮助其采购并通过完善的物流体系，迅速发往加盟店。

5、媒体广告支持

易太便利店总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，在各级电视、包括网络媒体大量投放广告，提供品牌知名度和美誉度，和各加盟商共享由此带来的滚滚财源。

6、市场运营支持

公司可派遣专人协助加盟商管理店面的日常经营活动，直到加盟商能独立经营为止。

7、跟踪服务支持

公司将根据不同店铺的经营效果制定不同时期的促销活动，同时，不定期派出导师团队下店辅助促销和宣传，提升店铺日常销售额。

8、选址装修支持

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计，店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督查，加盟商负责监理。

9、区域保护支持

对加盟店在一定区域内限额发展，确保加盟店能垄断一方市场，给加盟者充足的发展空间。

10、话术支持

易太便利店会根据加盟区域的独特性制定出一套完整的销售话术，保障了加盟商创业的安全性。

1、专业特许经营管理优势

　　为进一步提高连锁管理水平，培养一支专业连锁经营管理团队，特邀请特许经营管理顾问公司进驻，共同打造专业的连锁管理体系，提升品牌。因此，连锁体系具有很高的专业性、系统性、规范性。

2、管理优势

　　公司所提供的《店务营运手册》等管理手册，都是连锁专家和精心提炼和总结的智慧结晶。各管理手册对的经营秘诀、服务技巧、工作流程等方面都做了详尽的说明，为连锁店的规范经营和管理提供了良好的指导，使加盟商一开始就能从规范经营管理入手，免走许多弯路。

3、产品优势

　　坚持自采、自窨、自拼的特色，选择自己的生产基地，从源头上就保证了产品的品质，另外还以高出国家检测标准近十项的检测保证产品的质量;质量是企业的生命，质量也是企业依然生机勃勃的根本所在。

4、督导培训优势

　　总部将派有经验的督导人员对各连锁店进行营运指导，帮助提高连锁店的经营水平管理、销售技能和服务水平，提供长期、全方位的培训支持，如：产品知识、服务技巧、经营方法、营销策略等，以保证和提升连锁店员工的职业水准。

1、加盟者必须充分了解和接受本品牌加盟方式的各种管理规定和行业经营模式。

2、对于此项投资项目，加盟者应具备合理的投资期望值和自负盈亏的投资风险心理准备。

3、易太便利店加盟店者必须是经营者或选定有专职店长负责店铺的日常营运管理。

4、易太便利店加盟店者必须经过总部岗前培训并考核合格，店长需经培训合格并取得店长资格。

1、初步了解

　　初步接洽，了解项目情况，达成莆田易太便利店加盟意向(电话或面谈)。

2、资格审核

　　提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况;法人身份证等有效证件复印件;签订意向书，莆田易太便利店加盟商负担总部的前期考察费。

3、实地商圈调查

　　对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考;与莆田易太便利店加盟商讨论落实铺位是否合适。

4、签订正式合同

　　与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用;商定开业事宜，莆田易太便利店加盟总部制定开业进度总表。

5、店面装修及前期筹备

　　莆田易太便利店加盟总部帮助审阅设计方案;装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训;总部协助莆田易太便利店加盟店制订开业推广方案。

　　易太便利店隶属于莆田市易太便利连锁有限公司成立于1999年，2005年公司全方位施行拓展计划，从两家直营店发展至今多家直营店，成为莆田市成功的便利店品牌。公司所属各门店遍布市区主要街道和大型社区，处处为广大消费者提供"时间、距离、商品和服务"上的便利，广泛提供24小时昼夜兼营、全年无休的优质便民服务，深受广大消费者，特别是广大青年学生、白领阶层、海外归来人士的欢迎和赞誉。

　　公司成立初，确定以创建优质生活为使命，成为卓越的消费品服务企业为愿景，实现区域掌控到区域跨越的战略企图。紧紧围绕"共济、感动、分享"的团队文化，简单事重复做的行为准则，积极参与政府、社团等组织的公益活动。

　　摸索出适合于自身发展之路，引进先进的硬件及软件设施，结合企业自身管理团队特点，不断让管理团队接受国内外先进管理的再教育，使得公司拥有一批富有朝气的年轻管理团队，致力于企业的发展。以不断学习不断创新不断牢固企业核心竞争力和提高资本运作能力为宗旨，最终提升公司的品牌价值。

　　公司现有人数300余人，在推动社会经济作出微薄力量的同时，也吸纳了部分下岗工作人员。在人才选拔和任用上，以诚信为首要考核要素，"不拘一格降人才";企业的诚信来源于员工的诚信，正此，多次受到政府部门、社会团体及合作伙伴的好评，多次被授予荣誉称号。