|
|
1.空间支持
①选址支持、②设计支持、③装修支持
2.运营支持
人员招聘指导、中心主任培训、课程顾问培训、中心管理制度指导、营销策略指导、市场方案支持、运营工作督导、月度运营会议、季度运营盘点、年度运营计划、中心财务健康指导
3.教务支持
指导师入职培训、指导师资格认证培训、指导师进阶培训、月度培训会议、区域教研会议、全国指导师年会、教学管理培训、教学工作督导
4.品牌推广
①品牌宣传素材支持、②线上专家讲座、③新媒体平台搭建、④广告投放指导、⑤行业论坛举办、⑥主流媒体宣传
5.商品物流支持
①标准化教材教具支持、②营销礼品支持、③品牌周边商品支持
6.系统支持
①IES智能配课系统支持、②JMS运营管理系统支持、③ES测评系统支持、④IT智能化硬件支持、⑤官网及后台支持
1.深厚专业基础，科学理论与实践紧密结合
金色雨林创始人林薇女士和张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系——"个性化教育方案"(Individual Educational Program,简称"IEP")。
2.科学的课程体系，覆盖3-14岁少年儿童，延展性强
金色雨林"3A综合学习力课程体系"，即运动力Motor ability(M.A)、认知力Cognitive ability(C.A)、情感力Emontional ability(E.A)。通过"运动力课程+认知力课程+情感力课程"三方面的教学培训，针对每个年龄段能力标准，设定训练目标，切实提升孩子的综合学习力。课程覆盖3-14岁少年儿童，学员续课延展性强。
3.订制个性化课程，大数据为教学质量保驾护航
金色雨林每个孩子的训练由测评开始，为每个孩子进行能力摸底的同时，订制个性化课程。训练过程全程数据化跟进。数据库全国各中心通用，保证全国各中心配课品质如一。
4.完善的中心培训体系，无忧加盟
金色雨林全国各分中心的教师、管理、课程顾问均由金色雨林总部进行严格培训筛选，通过培训后持证方能上岗，保证服务质量。
5.超200家中心，发展迅速，品牌认可度高
依托北京、成都、厦门、杭州、苏州五大运营中心，2015年开始拓展加盟中心，迅速在全国27个省，113个城市，落地发芽，拥有超200家中心。品牌认可度高，发展迅猛！
6.迭代升级，线上线下融合式教学，提升资源利用率
2019年推出OMO模式，通过线上线下融合的教学方式，让教学模式更适合互联网时代的学习方式。并且提供了更高的资源利用效率，更大程度为投资人节约成本。
1、身体及心理健康状态良好，能吃苦耐劳，具有坦诚的合作心态；
2、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用；
4、具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；
5、具备一定的商业背景和经商经验，熟悉行业当地市场；
6、具有良好的社会关系及公共关系处置才能；
7、具有该行业的销售渠道和经营经验的加盟商享有优先权；
8、具有合作意愿和参与经营管理能力；
9、同意接受加盟总部规定的培训计划，按要求完成总部的所有培训课程；遵守品牌相关经营、管理和营运守则
10、认同品牌经营理念，热爱加盟事业，并作为自己长期事业发展；
11、有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系；
12、有良好的信誉和资信水平；诚信合法经营，按公司的统一形象服务，统一价格销售；
13、有良好的客服服务意识和服务能力；
14、具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品；
1、前期沟通，信息交流，在线提交《加盟申请表》
2、《加盟申请表》审核(7个工作日)
3、加盟者对意向区域进行初步市场调研
4、市场调研结果验收与背景调查
5、预约加盟面谈
6、CEO面试
7、合同签署并交接
金色雨林创始人林薇女士和张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林健康科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧（北京）教育科技有限公司。长久以来，金色雨林致力于为3-12岁的儿童提供学习能力培养。在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系"个性化教育方案"(Individual Educational Program,简称"IEP")。通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。
自2020年起，为更好的传递以提升孩子"学习力"为核心教学理念和品牌价值，给消费者更直观的品牌认知感受，金色雨林品牌将启用"雨林学习力"这一新的logo，作为品牌直属/加盟门店的店名。"雨林学习力"中心与"金色雨林"中心均提供高品质的3-12岁儿童全面的学习能力提升训练。
