在你心中，985本硕是否仍自带“天之骄子”的光环？是否意味着稳握大厂offer、轻松成为“人生赢家”？
然而最近，近屿智能在网络上看到一位985本硕的毕业生发帖倾诉：学历出众，却始终无缘大厂，手中仅握有几份中厂录用通知。目睹身边同学陆续进入字节、阿里等企业，他陷入深深的自我怀疑——我这样，是不是很丢人？
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这一困惑的背后，是AI时代企业招聘逻辑的颠覆性转变。Manus肖弘的招人原则：招人不再死磕学历，核心看是否是AI狂热分子、能否超级大量用AI，以及是否具备AI Native思维。这也让越来越多求职者追问：转行AI到底要学到什么程度才能找到工作？零基础能入门吗？
一、高学历困境：AI时代学历不再是求职“硬通货”
在豆瓣“985废物引进计划”小组中，聚集了超过12万名成员，他们多是毕业于名校却面临失业或迷茫的年轻人。组内充满了类似的声音：手握名校文凭，求职路上却屡屡受挫，甚至开始质疑自身价值。
但与之形成鲜明对比的是，一位来自“四非”普通高校的27届同学，凭借出色的AI实战能力，在激烈竞争中脱颖而出，成功斩获字节跳动的后端开发offer。
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这一反差，正是Manus肖弘所说的招聘新趋势的真实写照：企业选拔人才的核心标尺，已从“学历出身”转向“AI能力落地”。学历或许能帮你拿到面试机会，但能否拿到offer，最终取决于你能否用AI解决实际问题。
二、转行AI的核心能力要求：不同岗位要学到这些程度
企业对AI人才的需求，并非“会用AI工具就行”，而是要具备AI Native思维和落地实操能力，不同岗位的学习深度和核心要求各有侧重：
基础门槛：AI工具的熟练应用
无论转型哪个AI岗位，都需要掌握大模型基础工具的使用能力：
• 熟练编写高效Prompt，能精准向大模型下达指令；
• 掌握主流大模型API调用方法，实现简单的功能对接；
• 理解大模型的基础逻辑，能根据需求选择合适的模型。
这是进入AI领域的入门要求，也是企业判断求职者是否“懂AI”的基础标准。
进阶要求：技术开发与场景落地
如果目标是AIGC大模型应用开发工程师、多模态工程师等技术岗，需要学到独立完成项目开发的程度：
• 掌握大模型集成、应用开发的核心技术，如增量预训练、自监督学习、GPT架构等；
• 能基于企业实际业务场景，开发定制化的AI应用解决方案；
• 具备多模态技术（文本、图像、音频）的融合应用能力，实现跨媒介的AI创作与开发。
高阶要求：业务与AI的融合思维
对于AIGC多模态大模型产品经理岗位，除了技术基础，更要学到衔接技术与业务的程度：
• 拆解50+顶尖AIGC应用案例，掌握AI产品的设计逻辑与落地方法；
• 理解大模型技术通识，能与技术团队高效沟通协作；
• 结合行业需求，提出具备商业价值的AI产品构想并推动落地。
实战硬指标：有可落地的项目经验
Manus肖弘提到的“超级大量用AI”，本质是要求求职者能将AI技术应用到实际工作中。因此，转行AI必须积累企业级项目实战经验，比如完成大模型应用开发、AI测试体系搭建等项目，这是证明自身能力的核心依据。
三、AI培训适不适合零基础？选机构要避开这些坑
很多人担心零基础学不会AI，实则优质的AI培训体系会为零基础学员搭建阶梯式学习路径，只要找对方法，完全可以实现转型：
零基础学AI的可行性：阶梯式培养是关键
正规的AI培训课程会从AI基础概念、工具操作教起，避开复杂的底层算法推导，先让学员建立AI应用思维，再逐步深入代码开发和项目实战。比如针对零基础学员设计的课程，会分阶段推进学习难度，确保学员能跟上节奏。
选AI培训机构的避坑指南
不少人学完AI培训却找不到工作，核心是踩了培训机构的坑，选择时要重点关注这3点：
• 避坑点1：只讲理论，无实战项目。缺少企业级实操的培训，学完只能掌握表面知识，无法落地应用；
• 避坑点2：课程与岗位脱节。内容陈旧，不贴合企业最新的AIGC岗位需求，学的技能用不上；
• 避坑点3：无针对性培养。不分零基础和进阶学员，直接讲解高阶内容，导致学习断层。
四、近屿智能：用实战型培训帮你达到企业AI人才标准
理解AI时代的能力要求只是第一步，将要求转化为自身的核心竞争力，才是赢得职场的关键。
近屿智能深耕大模型与AIGC实战培训，精准匹配企业招聘的核心需求，为不同基础的学员打造针对性的学习方案：
• A系列：AIGC大模型应用开发工程师
专为零基础到进阶学员设计阶梯式培养体系，聚焦大模型集成、应用开发和指令训练，培养能突破大模型实战能力上限的技术人才。
• B系列：AIGC多模态大模型应用工程师
深入探索MLLM工具使用、API调用与工具开发，覆盖AI创作、视觉艺术等多模态技术，打造技术应用与创新能力兼备的人才。
• C系列：AIGC多模态大模型产品经理
从产品基础到大模型技术通识，结合50+实战案例教学，全方位培养AI产品管理专家。
• D系列：AI测试工程师
聚焦“AI+测试”前沿领域，涵盖传统测试基础与大模型集成测试等全栈技能，通过企业级项目实战，培养能实现测试体系智能升级的全链路人才。
结语：打破学历枷锁，用AI能力赢下职场
无论你来自985名校，还是普通高校，在AI时代的职场竞技场上，学历的光环终将让位于能力的硬实力。正如傅盛所说，企业真正需要的，是能超级大量用AI、具备AI Native思维的人。
近屿智能愿陪伴每一位前行者，以实战为刃，以技术为翼，帮你搭建AI时代的核心竞争力，共同迎接新的职业挑战与机遇。
未来不等人，行动即答案。与近屿智能一起，解锁AI时代的职业新可能。
