育婴师这份工作在我们这个行业，工资水平应该算中上等的了，但是却很少有姐妹愿意接育婴师的订单，为什么呢？我想可能有以下几个原因：
一是觉得育婴师这份工作担的责任太大，以孩子为主，怕自己没那个能力，也没法承受压力。二是育婴师的工作基本都是住家，并且晚上需要带宝宝睡觉，很多姐妹晚上睡眠不好，带宝宝睡觉，更睡不好。三是目前市场上雇主对育婴师的要求总体还是挺高的，这也是导致工资高的一个原因，很多姐妹暂时还没达到要求。
那么，姐妹们，你们知道，那些常年坚持做育婴师的优秀家政姐妹们，她们到底怎么胜任这份工作的呢？为什么她们第一天上户就能赢得雇主的信任呢？下面我将从在我这里顺利上户的育婴师姐妹们，她们的身上，总结出一个五步法：
第一步：上户的第一印象特别重要。
上门前，做好外在和物品双重准备，是专业度的第一体现。衣着要简洁大方、干净舒适，避免浓妆、夸张配饰和过于紧身的衣物，方便日常抱娃、做家务。提前修剪指甲、摘除首饰，防止划伤宝宝娇嫩肌肤。
同时，带齐个人生活用品、身份证、健康证、育婴师资格证等相关证件原件，并主动出示给雇主查看，让雇主直观感受到你的正规与专业。抵达雇主家后，准时敲门、礼貌问好，言行举止温和得体，不要随意打量屋内环境，先听从雇主的初步安排，不擅自行动。
第二步：主动沟通了解，摸清需求再开始工作。
切忌一进门就盲目干活（这和其他工种一样），先和雇主做一次高效沟通，才是避免做无用功的核心。耐心倾听雇主的育儿理念、宝宝的作息规律、饮食禁忌、性格特点，比如宝宝的喂奶时间、辅食偏好、哄睡方式、过敏情况等，认真记在心里（最好用笔记在你们工作的本子上，防止事多，忘记）有疑问及时礼貌询问，不凭自己的经验擅自做主。
第三步：专注宝宝护理，细节彰显专业能力。
育婴师的核心工作是照顾宝宝，所有操作都要以宝宝安全、舒适为前提。接触宝宝前，请一定要洗手消毒；抱宝宝时动作要轻柔，掌握正确的抱姿，呵护宝宝颈椎和脊椎。喂养、换尿布、哄睡等环节，严格按照雇主交代的方式执行，动作熟练、细致耐心。
陪伴宝宝时，全身心投入，不和家人闲聊、请一定不要玩手机（宝宝安全第一），多和宝宝温柔互动、说话安抚，快速拉近和宝宝的距离。发现宝宝有异常情况，比如哭闹不止、身体不适，第一时间告知雇主，不擅自处理。
第四步：恪守相处边界，分寸感拉满。
在雇主家工作，找准自身定位、守住边界感至关重要。不随意翻动雇主家私人物品，不打听雇主家庭隐私、收入、家事等敏感话题；请不要在雇主家里随意打电话、会客；用餐、休息遵循雇主家的安排，不擅自占用雇主家的物品。
和雇主沟通保持尊重、谦逊的态度，有分歧时耐心沟通，不争执、不固执；多站在雇主的角度考虑问题，主动反馈宝宝的日常情况（请每日更新自己的工作日常：有关宝宝的一切，宝宝几点醒，几点吃，吃了什么，喝了什么，多少分量，宝宝上厕所几次等等有关孩子的一切记录），让雇主随时了解宝宝状态，放心把孩子交给你。
第五步：保持积极心态，平稳度过磨合期。
第一天工作难免会有不熟悉、不适应的地方，不用过度焦虑。遇到问题及时和雇主沟通，主动调整工作方式；做事勤快、眼里有活，不偷懒、不推诿；保持温和耐心的情绪，即便宝宝哭闹、工作繁琐，也不表露负面情绪。其实，我真心觉得家政的每一份工种都有它的不容易之处，育婴师这份和母婴护理（月嫂）一样神圣的职业，真的需要我们的家政姐妹付出更多的耐心，细心以及专业知识。很多雇主在面试育婴师或者月嫂的时候，可能更多会考察姐妹们的专业能力，但是实际上工作下来的她们都会说，选择育婴师的雇主们更看重阿姨们的人品。无论如何，如果想让自己能在育婴师的这块市场上有所竞争力，那么姐妹们，人品和技能同样重要。
