干工作要做到胸中有数是从革命、建设和改革实践中总结得出的宝贵经验。党的十八大以来，习近平总书记在多个场合强调干工作要做到胸中有数，涵盖经济社会发展、风险防控化解、深入调查研究等多个方面。准确理解和把握蕴含其中的深刻道理，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化具有指导意义。

胸中有数，原意是指对事物的真实情况和存在问题有基本了解，作决策、抓落实、干工作筹划得当，取得成功的把握性大。如何做到胸中有数？从数量的角度来分析研究是其中关键的一环。在这方面，毛泽东为我们树立了一个典范。他将唯物辩证法的质量互变规律创造性运用到领导中国革命和建设事业的实践中，形成了胸中有数的工作方法。1949年，如何建设一个新的中国对于中国共产党人来说是从未蹚过的一条“大河”。能否安然渡过，“桥或船的问题”至关重要。《党委会的工作方法》是毛泽东为全党“进京赶考”准备的“桥或船”之一。他在文中明确指出，“胸中有‘数’。这是说，对情况和问题一定要注意到它们的数量方面，要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量，没有数量也就没有质量”，并谆谆告诫道，“我们有许多同志至今不懂得注意事物的数量方面”，“一切都是胸中无‘数’，结果就不能不犯错误”。

质量互变规律是唯物辩证法的基本规律，它揭示了一切事物、现象发展过程中量变和质变的内在联系及相互转化。胸中有数的工作方法是对马克思主义哲学规律的中国化的创造性发展，它通过获取、分析、运用数据，帮助干部更好地理解事物的内在联系和规律，避免盲目性和随意性，提高决策和指导的准确性和有效性。在不同历史时期，对于教育指导干部提高领导能力和水平、改进领导方法均发挥了重要作用。

胸中有数的核心字是“数”，“数”有“数字”“数量”“数据”等含义。“数”反映着事物量的规定性，并与这一事物质的规定性密不可分。只有把握了事物数量的变化，才能进一步把握事物质量的变化。任何人要想正确地了解事物的客观真实面貌，就不仅要注意事物质的规定性，还要注意事物量的规定性。胸中有数体现着一种对事物清晰认知、精准把握的能力，是做好领导工作的前提条件。胸中有数工作方法要求对待任何重要的工作和决策，必须通过搞好基础数据测算，进行科学数量分析，正确处理数量和质量的关系，真正弄清和掌握决定事物质量的数量界限，精准把握事物主要矛盾，全面解决实际问题，把政策、策略、方针的制定建立在科学准确的基础之上。胸中有数与胸中无数，虽然只是一字之差，但结果却是天壤之别。有数和无数，是一个关系到工作成败的原则问题。如果胸中无数，就会工作无方，在工作部署、形势研判与绩效评估等问题上，只能凭感觉雾里看花、套经验概略瞄准，甚至靠造假拔高政绩，到头来坏了作风、误了工作、负了人民。

领导干部胸中的“数”从何而来呢？答案是来源于坚持实事求是思想路线，深入进行调查研究。习近平总书记指出，“善于获取数据、分析数据、运用数据，是领导干部做好工作的基本功”，强调要“深入调查研究，搞好基础数据测算，善于解剖麻雀，把实际情况摸准摸透，胸中有数，有的放矢”。这就要求领导干部坚持实事求是，做好真正搞清楚本地区本部门本单位的实际情况，真正搞清楚影响改革发展稳定的突出问题，真正及时了解人民群众的所思所盼这一最基础的工作，真正掌握客观实际中的“实事”，做到耳聪目明、胸中有数。

调查研究是党的“传家宝”，是科学决策、制定政策的基础。领导干部必须沉到基层里、扑到一线去，“问政于民、问需于民、问计于民”，把问题找全，把矛盾抓准，把数据弄实。一方面，既要自己做到胸中有“数”，把群众心里的“数”变成自己胸中的“数”，不断增强决策的科学性和有效性，使党和政府的政策更加贴近民意，符合人民的根本利益。另一方面，人民群众是实践主体，党的政策是党的生命，领导干部要掌握群众对党的政策觉悟程度情况，在扎实做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作中，“善于从人民的实践创造和发展要求中完善政策主张”。干部胸中的“数”与群众胸中的“数”无缝对接、同频共振了，党的政策就成为掌握群众的物质力量，推动工作就有了主力军，就能力量无穷、战无不胜、攻无不克。

运用好胸中有数工作方法要求领导干部做到，确保获取的“数”是全面的、真实的、权威的。改革开放以来，社会生产方式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化、复杂化，社会流动也呈现多向度、大范围、大规模的变化，要获得全面、真实的数据变得不容易。领导干部通过对数字去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里精挑细选、多方比对、科学提炼，才能得到可以真正反映客观实际、彰显客观事物本质的数据。还要力戒数字形式主义。在数字治理进程中，传统形式主义顽疾与数字技术“联姻”，滋生出数字形式主义。一些政府部门以各式各样的“数字化台账”取代实际调研、亲身考察，或用于对付上级检查和应付数据归集任务，有时甚至不惜编造数据、捏造材料、报送无效数据。一些干部为了应付上级部门监督检查，将地方政务平台、公众号点击量、订阅量作为考核指标。这些数字形式主义极大消解了数据运用的价值。要在担当尽责的实践中掌控“数据”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。各项“数据”绝非凭空产生，而是来源于实实在在的具体工作。事物每时每刻都在发展变化，决定了“数”也是不断发展变化的。如欲对事物不断变化的“量的规定性”了如指掌，那就必须持之以恒地去参加事物的变革实践。

当今时代，新技术飞速发展，大数据无处不在，数字资源已经成为经济社会发展和国家治理现代化的核心驱动力。这赋予了胸中有数工作方法更广泛、更深刻的时代内涵。各级领导干部要加强学习，懂得大数据、用好大数据，增强利用数据推进各项工作的本领，确保干工作做到胸中有数。