——以广东耀盈律所工伤案件为例

2024年某月某日某时某分，当事人在厂车间操作油压折弯机时，被折弯机压伤右手。事故发生后，当事人被送往医院进行治疗，经该医院诊断为1．右示指末节毁损伤2．右中指末节骨折3．右中指甲床损伤。现已住院治疗×日，花费医疗费××元。

后经工伤认定申请，中山市人力资源和社会保障局将其认定为工伤。后经劳动能力鉴定申请，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍等级为十级，并确认停工留薪期×个月。

当事人向工作单位多次追讨相关费用，均不被理会，因而向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以该当事人为例，他能够申请到哪些赔偿以及赔偿的金额是多少呢?

Part.

01

医疗相关待遇

1.医疗费用

·标准：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用全额报销。（根据医院开具的发票计算）

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

2.住院伙食补助费

·标准：广东省内一般为50-100元/天。

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

3.住院期间护理费

·标准：广东省内一般为100-200元/天。

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

4.交通食宿费

·条件：需医疗机构证明并经社保机构同意异地就医。

·标准：交通费凭票据报销，食宿费按统筹地区规定。广东省内一般为50元/天定额＋530元/天限额。

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

5.辅助器具费

·条件：经劳动能力鉴定委员会确认需安装假肢、轮椅等。

·标准：按国家标准报销普及型产品费用，超出部分自付。

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

本案当事人无异地就医以及适用辅助器具情形，因此适用1、2、3项。

Part.

02

停工留薪期待遇

·条件：经市劳动能力鉴定委员会确认期间，按月支付。

·标准：停工留薪期×工伤前12个月本人平均工资。停工留薪期最长24个月，特殊情况可延长。本人工资按工伤前12个月平均缴费工资计算，上下限为全省上年度职工月平均工资的60%-300%（但广州、深圳及省本级仍按本市平均工资为基准）。

·支付方：用人单位。

本案当事人经中山市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为×个月，但工伤前其工资未达广东省全省上年度职工月平均工资的60%，因此按60%计算。

Part.

03

伤残待遇

1.生活护理费

·条件：1-4级适用，按月支付

·标准：1-4级分别对应60%、50%、40%、30%上年度全省职工月平均工资。

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

2.一次性伤残补助金

·标准：1-10级分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月本人工资。

本人工资按工伤前12个月平均缴费工资计算，上下限为全省上年度职工月平均工资的60%-300%（但广州、深圳及省本级仍按本市平均工资为基准）。

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

3.伤残津贴

·条件：1-6级适用，按月支付。

·标准：1-4级：按月支付本人工资的90%、85%、80%、75%；5-6级：按月支付本人工资的70%、60%。低于最低工资需补足。

·支付方：1-4级：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）；5-6级：用人单位。

4. 一次性工伤医疗补助金

·条件：解除劳动关系时发放，5-10级适用。

·标准：5级10个月、6级8个月、7级6个月、8级4个月、9级2个月、10级1个月本人工资。

·支付方：工伤保险基金（未参保的由用人单位承担）。

5.一次性伤残就业补助金

·条件：解除劳动关系时发放，5-10级适用。

·标准：5级50个月、6级40个月、7级25个月、8级15个月、9级8个月、10级4个月本人工资。

·支付方：用人单位。

本案当事人经中山市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍等级为十级，适用2、4、5项。

Part.

04

工亡待遇

1.一次性工亡补助金

·标准：全国统一为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍（2025年标准为108.38万元）。

2.丧葬补助金

·标准：6个月全省上年度职工月平均工资。

3.供养亲属抚恤金

·标准：配偶每月40%本人工资，其他亲属30%本人工资，孤寡老人或孤儿增加10%本人工资，总额不超过本人生前工资。

注意事项

1.未参保单位责任：若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由其承担。

2.争议处理：对赔偿有异议可申请劳动仲裁或诉讼，显失公平的私了协议可撤销。

3.时效：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，诉讼时效为3年。

以上内容综合《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》及2025年最新政策整理，具体执行以社保部门核定为准。如需进一步咨询，可联系广东耀盈律师事务所。