本报记者 索寒雪 北京报道

《中国经营报》记者从近日出版的《中国养老金发展报告2024》中获悉，2007至2023年，中国企业年金历年累计收益率达180.7%，2012年以来累计投资收益超过7000亿元。

企业年金投资收益率令人满意，受到业界和参与者的广泛赞誉。

2007至2023年，企业年金基金投资收益率平均为6.26%，不仅超过了同期CPI涨幅，也高于长期定期存款的平均利率。

“最好方式之一”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。它是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

2004年，第一部企业年金政策法规《企业年金试行办法》颁布，至今已20年。

按照该办法，企业年金的缴费标准由企业和职工个人共同承担。企业缴费标准方面，企业每年缴费不超过本企业职工工资总额的8%，且当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。职工个人缴费标准方面，职工个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由企业从职工个人工资中代扣代缴。

这样的缴费标准确保了企业年金制度的公平性和可持续性，同时也为职工提供了额外的养老保障。

长江养老保险股份有限公司党委委员杨奇华表示：“企业年金是国内最早开展市场化投资运作、多元化金融机构参与管理的制度性养老金，涉及银行、保险、基金、券商、信托等多种金融机构，在监管部门的指导和行业机构的共同努力下，企业年金保持了长期稳健的收益。”

《中国养老金发展报告2024》指出，截至2023年年底，企业年金基金积累规模达3.19万亿元，年均规模增速为21%（2007年以来），建立企业年金制度的企业数量为14.2万家，年金计划1895个，其中，单一计划1818个（法人受托1727个，理事会受托91个），集合计划59个，其他计划18个。全国企业年金覆盖职工人数3144万人，其中，2023年领取待遇人数为308万人，领取金额为938亿元，历年领取企业年金待遇金额累计大约6000亿元。

记者注意到，自2007年以来，除2008年、2011年和2022年出现负收益外，其他年份均获得正收益，甚至在国内股市波动和国际股市震荡的环境下仍取得了1.21%的正收益。观察人士认为，从20年来投资收益率看，在目前国内金融市场条件下，建立企业年金无疑是职工实现资产保值增值的最好方式之一。

追求长期收益

企业年金的运作方式主要涉及受托人、账户管理人、托管人和投资管理人四个年金管理机构的共同参与，确保企业年金基金的依法合规运营和保值增值。

追求长期收益，是企业年金投资获得成功的主要原因之一。然而，追求短期排名的问题一直存在。

“要深刻理解企业年金长期性和保障性的特征。”中国社会保险学会副会长、人力资源和社会保障部基金监督局原局长唐霁松表示，“企业年金要坚持市场化运作，着力发挥年金制度的自身优势，遵循运行的投资管理规律。”

然而，目前参与企业年金运作的投资机构普遍遇到的问题是短期排名。唐霁松说：“现在我们最大的问题就是很多机构反映，企业年金职业年金的收益排名，许多人短期就看排名。”

唐霁松认为：“应该确保投资决策与企业年金管理目标相匹配，逐步杜绝短期排名的业绩攀比。应共同构建基于长期稳健和风险收益平衡的养老金投资价值观，回归投资本原，有效提升收益的有效性、安全性和可持续性。”

唐霁松还指出：“将追求长期稳健的投资收益作为管理运营的首要目标，要充分发挥投资机构的专业优势，完善企业年金四方治理结构及政策定位。”