从打造具有恒星特色的“工学交替、实岗真做”实践教学模式，到“泛在式”+“学社制”推动应用型大学建设，再到获批山东省首批大学生就业创业赋能中心建设试点，近年来，青岛恒星科技学院不断优化就业教育、细化就业服务、拓展就业资源，逐步构建起全方位、多层次的就业服务体系。近5年，青岛恒星科技学院毕业生毕业去向落实率平均达到90%以上，工作岗位适应性达96%以上，学校在持续为学生未来发展保驾护航的同时，为社会培养了一批又一批高素质应用型人才。

做优做强就业教育

身处全球技术不断变革的时代，社会对人才的需求不断变化，新的技术、理念乃至工作方法层出不穷，为了培养能够适应未来市场需求的高素质应用型人才，青岛恒星科技学院不断更新教学方法、优化就业教育，通过综合性教育措施，帮助学生在未来职业生涯中赢在起点。

“行校共建、产教融合”的办学模式无疑是青岛恒星科技学院提升学生就业竞争力的核心途径。学校通过与企业保持紧密合作，及时了解行业需求，做到依据用人单位实际需求设置专业、调整教学内容。学生在学校之所学，便是未来工作中之所用，其实习岗位亦为其毕业后就业岗位。同时，通过该办学模式，用人企业也能参与到人才培养过程中，确保其能顺利选拔出满足自身发展需求的人才，由此形成学校、学生、企业三方共赢的良好局面。

理念上紧跟时代、方法上设置科学合理的就业与创业指导，则是青岛恒星科技学院为学生未来发展保驾护航的两大核心举措。

一方面，自学生入学之日起，学校便以层级递进的形式系统展开职业生涯教育以及就业指导，大一帮助学生了解自我，大二锁定意向职业，大三有的放矢地帮助学生提升职业修养，大四初步完成由学生到职业者的角色转变。为进一步加强对学生的职业生涯规划，学校还会定期举办职业生涯规划大赛，开展职业资格考试培训，举办行业专家讲座。2023年，青岛恒星科技学院在首届山东省大学生职业规划大赛中荣获省级奖3项。另一方面，学校不断完善创新创业教育课程体系，面向全体学生分层开设研究方法、学科专业前沿等通识课程，以及体现行业特点、融入创新创业思维和方法的专业课程；面向有创业意愿的学生开设创业指导及实训类课程；对已经开始创业实践的学生开展企业经营管理指导与帮助。

在此基础上，青岛恒星科技学院积极组织学生参加各类各级大学生创新创业竞赛，仅仅在2023年，恒星学子便在中国国际创新大赛、全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛以及ICAN大学生创新创业大赛等赛事中荣获多个奖项。2024年，青岛恒星科技学院获批山东省大学生就业创业赋能中心建设试点，成为全省唯一一所获此殊荣的民办高校。这标志着该校在学生就业创业教育指导工作上进入了一个新的发展阶段。

做精做细就业服务

作为一所始终坚持以学生发展为中心的老牌优质民办高校，青岛恒星科技学院深知，学生就业是一项长期而细致的工作，只有把就业服务工作做精做细，才能保证每一个学生都能找到适合自己的职业道路。

为了让就业服务能够全方位、无死角地覆盖到每一个学生，学校党委班子成员充分发挥先锋作用。他们以“我为师生办实事”活动为依托，细致划分各自“责任田”，“点对点”深入责任学院开展毕业生就业调研，详细了解学生当下迫切需要解决的生活、学习难题和最真实的就业需求。通过这种方式，学校实现了精准把握学生就业需求、切实了解学生就业心理，从而能够及时调整就业服务方向。例如，学校党委班子成员发现就业思路、择业心理正在成为影响学生就业问题的主要因素。针对这一现象，青岛恒星科技学院还打造了一支由就业指导教师和心理咨询教师共同组成的定点服务团队，为学生开展“一对一”专业辅导，把好高质量就业“思想关”。

学院平均每年都会为6000余人次学生理清就业思路、设计个性化职业规划，开展缓解毕业生心理压力的团体心理辅导及个体心理咨询。定点服务团队还会定期宣讲优秀毕业生先进个人事迹和最新就业信息，近距离收集学生诉求并及时反馈给学院，为毕业生提供距离近、耗时短的便捷就业服务。

此外，青岛恒星科技学院还构建起了校院两级就业服务梯队，将学生党员志愿服务与就业服务紧密结合起来，形成了横向到边、纵向到底的学生党员志愿服务网络体系。学校基于对全体学生就业需求的精准把握，更是实现了“一生一策”个性化指导，从而有效提升就业率，对于有就业意愿的建档立卡毕业生，实现了百分百就业。

学校同时开展就业结对帮扶工作，建立起了“班级就业联络员”工作机制。该机制由班内学生党员担任班级就业联络员，针对就业暂时“掉队”的同学开展“一帮一带”结对帮扶活动。实行“销号台账”制度，建立困难就业同学花名册，根据同学实际情况，进行“一对一”“多对一”帮扶。

多渠道拓展就业资源

广泛而优质的就业资源，无疑是青岛恒星科技学院实现毕业生精准就业的根本保障。多年来，学校一方面积极与用人单位保持多渠道联系，深挖各类资源，建立重点单位资源库；另一方面广泛发动校友企业、产学研合作企业为恒星学子提供有针对性的就业岗位。

以青岛恒星科技学院针对2023届毕业生就业开展的访企拓岗工作为例，校院领导班子及各院务会成员积极走访家家悦集团股份有限公司、青岛海水稻发展研究中心、青岛歌尔等企业，拓展就业市场。截至当年12月30日，共为2023届毕业生访企740家。

与此同时，青岛恒星科技学院积极引进优质行业协会、对接优秀行业企业，建立智能制造、学前儿童多元智能、特锐德新能源等产业学院，与海信、特锐德、洲际酒店集团、青岛市勘察测绘研究院等单位合作，共建成175家校外就业基地。同省内16个地市人才服务机构建立紧密关系，构建了校地、校企合作促进就业机制。

每年春秋两季，青岛恒星科技学院都会广泛邀请各级组织、人社部门、人力资源主管机构及各集团公司到校举办多类别、多层次、多频次的线上线下供需人才见面会。

这些见面会不仅为学生提供了与企业直接交流的机会，也使企业能够更直观地了解学生的专业技能和综合素质。“线上宣讲、线下面试”相结合的招聘方式，更是显著提高了校园招聘的精准度和有效性。据统计，青岛恒星科技学院平均每年都会举行30余场各种形式的线上、线下招聘活动。

在学生就业和创业方面，青岛恒星科技学院始终坚持以学生发展为中心，不断创新教育模式和服务方式，努力为学生提供优质的就业和创业平台。未来，青岛恒星科技学院将继续深化教育教学改革，完善就业创业服务体系，助力学生实现个人梦想和职业理想。

（编辑：胡雯雯 初审：邬莹莹 复审：贾金龙 终审：王立庭）