，这谁受得了？今年五一假期前夕，崇明区城桥镇就出了这么一档子事，刘女士家里那位干了六年的保姆陈阿姨，因为赖着不走闹到了派出所。
陈阿姨六年前进门，一手带大了刘女士的儿子，平日里月入万元，待遇不薄。出事那天晚上，到了睡觉时间，孩子拿着平板电脑进了屋，陈阿姨一看就不耐烦，张口喝斥让他“出去”。这态度让刘女士心里很不是滋味，这哪是管教，分明没把雇主的孩子放在眼里。两人越吵越凶，陈阿姨承认打过孩子，还声称刘女士以前默许过这事儿，这话彻底把刘女士惹毛了。
“你凭什么打我儿子巴掌？”刘女士火冒三丈，直接把陈阿姨的行李箱扔出了窗外，拒绝支付剩余薪水。陈阿姨一看要钱不成，情绪瞬间失控，冲进厨房抄起一把刀对准自己，扬言不给钱就死在这儿。万幸民警眼疾手快，一把夺下刀具，把俩人带回了所里。
一路上陈阿姨哭得梨花带雨，到了派出所稍微冷静点，民警陆王涛先是对她拿刀威胁的行为进行了严厉批评。陈阿姨虽然低头认错，心里却觉得委屈，辩解说这孩子带大了有感情，管教他是为了孩子好，没那坏心眼。陆警官没否定她的付出，只说了一句实在话：“孩子是娘身上掉下来的肉，谁打都心疼。”
另一边刘女士余怒未消，直言保姆给孩子看脸色是压死骆驼的最后一根稻草，自己忍气吞声好多年，这次实在忍不了。陆警官耐心劝解，引导双方回想六年的情分。气氛缓和下来，刘女士也念起陈阿姨的好处，觉得把孩子交给她确实放心，否则不会用六年；陈阿姨也想起刘女士的恩情，手机和女儿用的平板都是雇主买的。
最终双方坐下来调解，刘女士答应结清工资，当场微信转账。民警忙着去刘女士家找回扔出去的行李箱，又陪着陈阿姨收拾行李送她去入住的地方。事情解决已是凌晨一点多，一场风波平息。
有人说，保姆就是保姆，雇主就是雇主，这就是纯粹的雇佣关系，切不可越界。界限不清，感情用事，最后往往是两败俱伤。
