县域城市体量小、资源有限、平台能级不高，普遍存在“小城困境”。为破解这一“先天短板”，安徽广德坚持立足县域实际，以“系统、精准、务实、高效”为原则，依托“科研、招引、培育、服务”全流程平台建设，用“小切口”撬动“大突破”、用“小体量”迸发“大能量”，深入践行以平台之聚释放发展之能的县域人才工作实践路径，连续两年入选全国科技创新百强县，先后获评安徽省人才强县先进典型、安徽省科技创新示范县。
建强科研平台，让“小企业”做出“大文章”
坚持把科研平台建设作为集聚创新资源、激发创新活力的关键抓手，持续推动企业创新平台扩量升级。
聚“创新”之力。近年来，全市先后建成企业研发中心、工业设计中心、企业技术中心等省级以上研发平台107家。指导安徽广信农化股份有限公司创成国家级博士后科研工作站，建成省重点实验室；助力永茂泰将总部研发中心由上海迁至广德，组建汽车轻量化产业研究院，完成35项科技成果转化；支持捷胜生物、森泰木塑与安徽农业大学合作共建科技小院。
赋“研发”之能。鼓励企业加大研发投入力度，全社会研发投入12.46亿元，研发投入强度2.95%，高于全省县域平均水平。完成亿元以上制造业企业“三清零”，每年滚动实施技改项目不低于100个，推动规工企业数字化改造全覆盖，规工研发覆盖率达52.3%。其中，固德威凭借领先的零碳解决方案与数智化运营能力，助力广德经济开发区以“园中园”模式入围全国首批“国家级零碳园区”建设名单。
攀“技术”之巅。依托县域企业研发平台，推动一批关键核心技术实现从“跟跑”到“并跑”“领跑”的跨越，县域创新能级持续跃升。2026年，荣达禽业股份有限公司参与的“蛋鸡高效精准育种技术体系创建与新品种培育推广”项目获国家科学技术进步奖二等奖。东威科技研发的“AI线路板专用三合一连续电镀成套设备”作为国内首创，世界唯二，实现“国际先进”零突破，相关产品国内市场占有率超50%。
拓宽招引平台，让“小城市”释放“大引力”
线上线下双向发力，持续打造 “云端有码、市场有站、省外有点” 立体化招才引智大平台。
信息聚才。创成全省首家县域级“互联网+”零工市场，注册1757名零工技能信息，动态更新573家企业1万余个岗位用工需求，累计开展线上直播218期，收看直播达46.9万余人次。启用全省首个乡级人才驿站，划分技能、农耕、文旅等七大人才集聚区，吸纳1360名人才入库，累计开展家政培训、叉车技能培训等技能提升活动710人次。
联动引才。与四川、河南等地签订双向合作协议，设立省外招工引才工作站，每年定向输送产业工人千余人。创新构建 “定期招聘+定向输送+订单培养”三维体系，利用大数据分析建立“企业用工需求”“求职者就业意向”“外出务工人员信息”三张清单，推广“以工荐工、以老带新”激励模式，鼓励在岗员工化身“移动招聘站”，2025年城镇新增就业1.4万余人。扎实推进“三实”基地建设，年均吸引1万余名学子来广开展实践实习实训活动。
活动揽才。夯实“每月8日直播招聘日”“求职e码通”等载体，2026年上半年共举办“春风行动”“入企探岗”等招聘活动100余场次，签约入职1.14万余人。常态化开展“人才安徽行”“招才引智高校行”等活动，今年已靶向邀请辖区企业赴兰州大学、安徽工业大学等高校院所开展“招才引智高校行”系列活动20场次，累计达成就业意向学生1100余人，组织肯美特、唐陌传动与合肥大学，永茂泰与兰州大学科技园等达成合作事项12个。
优化培育平台，让“小苗圃”孕育“大栋梁”
聚力构建“梯次成长、技能孵化、技术攻关”三维联动培育平台，推动人才培育与产业发展同频共振。
紧盯产才融合。全力实施“科小-高企-专精特新”梯次培育行动，近三年，相继净增科技型中小企业185家、高新技术企业125家、省级专精特新企业91家、国家级专精特新“小巨人”6家、重点“小巨人”企业3家。规工企业总数位列全省县域第二、上市企业总数位居全省县域第三。汽车零部件产业获评全省首批县域特色产业集群，印制电路板入选国家级中小企业特色产业集群。坚持按照“一企一策”原则帮扶指导，支持105家规工企业与高校院所建立产学研合作关系，推动兰州大学等3所高校技术转移中心落地运营，引入安徽科技大市场入驻，推动产业链人才链深度融合。
深化技能提升。设立安徽广德技师学院，组建运行长三角电子信息产业学院、康养产业学院、智能制造装备技术学院等培训载体，与企业共建“订单班”“冠名班”“匠人班”等校企联合教学班次，近三年开展社会培训近万人次，承办省级以上技能大赛6次，培养的高级技工和预备技师在广德本地的就业率高达95%，成功入选“2025年国家级高技能人才培训基地项目单位”。
聚焦产研攻关。引导全市7家企业选聘10名“科技副总”，着力培养企业本土研发团队，先后开展技术攻关项目15项。依托博士后科研工作站累计培养博士后36人，2025年以来围绕主导产业担纲各级科研项目14项，完成11项专利申报或授权。组织芯聚德科技(安徽)有限责任公司荣获“创赢未来”第三届长三角G60科创走廊科技与产业创新大赛一等奖，助推企业在破解技术瓶颈的同时，培育出一批懂技术、善攻关的研发团队。
做实服务平台，让“小关怀”涵养“大生态”
服务无小事，枝叶总关情，全力将服务触角延伸到人才最需要的地方。
搭好“数字桥”。创新推出“德雁码”数字化管理系统，每年为全市约3000名高中毕业生建立专属数字档案，将产业动态、技术需求通过“云端”精准推送，毕业季及时推送优质岗位信息，目前已定向帮扶1092名高校毕业生，实现就业937人，帮扶就业率达95%以上。打造 “雁归巢”人才沙龙品牌，以围炉煮茶、户外露营等年轻人喜闻乐见的形式，为有需求的毕业生提供政策解读、产业展示、岗位对接等服务，目前已开展25期。
织密“服务网”。设立人才综合服务中心、青年发展中心、青年人才就业服务中心，成立青年创新创业发展基金会、青年志愿者协会等社会组织，建立5个实体化“青年之家”。聚焦青年人才“落脚难、住宿贵”等“小痛点”，布局6处青年人才驿站，提供最长7天免费住宿，降低青年求职创业成本。在政务服务中心专项设立“人才服务专窗”，建设“一站式”服务平台，安排人才服务专员提供政策咨询、就业指导、项目对接等服务。
树好“尊才风”。迭代推出人才兴企系列政策，形成覆盖基础人才、技能人才等立体化政策体系，推动惠企政策“免申即享”“即申即享”，近年来累计发放薪酬、购房相关补贴6000余万元。深化“无事不扰、有求必应”机制，协调解决人才急难愁盼“关键小事”，提供就医问诊、景区游览等便捷服务。在广德，以诚待才，以才兴产已经形成社会共识，全市相继承办2026长三角(广德)汽车产业数智融合创新交流会、安徽双创汇走进广德暨新材料产业产学研对接活动等活动，近三年，全市先后引进人本轴承、协鑫集成、鹏辉能源等5亿元以上重大项目84个，选择广德、扎根广德，正在成为越来越多人才和企业的共同选择。(缪琦)
