工作榜单每日持续更新！国企、事业单位等热门岗位，国内外知名企业岗位应有尽有！联普日语社区力求每天为众多求职小伙伴提供全面、新鲜、实用的招聘信息。心动岗位不错过，投递方式在文末~
本期岗位
一、奇瑞招餐饮助理
二、金山办公招日语翻译实习生
三、歌尔股份招业务管理岗（日语）
四、格力高招HRBP
五、石头科技招电商运营经理
奇瑞
工作岗位：餐饮助理
工作地点：安徽芜湖
工作职责：
1-负责日常餐厅经营管理，包括员工合同管理、考勤、排班、培训等。
2-熟悉后勤管理业务、制作餐厅日常各种报表。
3-现场管理能力佳，亲和力强，能很好的与客户沟通，解决投诉问题及突发情况，提高服务质量。
4-负责协助经理做好餐厅的营收，有宣传销售能力。
5-负责集团对外接待管理与服务。
任职资格：
1-学历要求：本科及以上学历。
2-专业要求：
1、管理类： 行政管理、工商管理、公共事业管理、人力资源管理。
2、语言类：英语、商务英语、其他小语种，
3、服务类： 酒店管理、旅游管理、会展经济与管理。
4、其他相关：文秘、汉语言文学、公共关系学、社会学等。
3-证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。
4-在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。
5-其他要求：
1、熟悉运用各种办公软件，Excel、PPT等，具备撰写通知、邮件、简单报告等公文的基本能力。
2、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
3、具备强烈的客户服务导向，理解“服务即形象”的重要性，对内服务员工，对外服务客户/合作伙伴。
金山办公
工作岗位：日语翻译实习生
工作地点：广州珠海
岗位职责：
负责WPS版本的日本语翻译校对工作
岗位要求：
1、能快速到岗，实习期3个月；
2、精通日本语，日本语专业优先；
3、熟悉使用WPS Office等办公软件；
4、工作仔细认真，责任心强。
歌尔股份
工作岗位：业务管理岗（日语）
工作地点：青岛
工作职责：
1.项目前期工作：参与项目的需求分析、技术方案的确定、关键物料供方的选择，推动组建项目团队；
2.项目风险管理：推动进行项目风险管理工作；
3.项目进度和任务管理：制定并更新项目进度计划，组织项目团队成员，协调项目资源，推动项目任务实施，跟踪项目进展；
4.项目问题管理：搜集整理并推动解决项目过程中发现的问题；
5、客户沟通：关于项目的进展状态、问题解决和进度计划和任务的调整，与客户保持密切的沟通；
6、项目成本管理：协助项目负责人，进行项目成本管理工作；
7、研发物料准备：推动研发物料及相关模具的准备工作；
8、研发样品制作及测试：推动研发样品试制、测试及相关工作；
9、研发阶段评审：组织推动项目阶段评审工作；
10、完成上级主管安排的其它工作任务。
任职要求：
1、电子类或机械类专业本科及以上学历。
2、3年以上工作经验，其中至少2年以上消费类产品研发项目管理经验，或消费类电子行业R&D、NPI工作经验。
3、熟悉IPD流程或研发管理体系。
4、性格外向，善于沟通，具有系统性思维。
5、日语可作为工作语言。
格力高
工作岗位：HRBP
工作地点：上海黄浦
工作内容：
① 战略伙伴（Strategic Business Partnering）
- 与部门的领导团队合作，根据业务计划和运营方向，制定并实施人力资源战略和项目，以满足当前和未来的运营需求。
- 深入部门，洞察业务痛点，识别业务和组织的需求，制定并实施业务解决方案和举措。
- 就短期和长期决策、战略以及变革举措的影响提供专业建议，确保业务可持续发展。
② 组织发展 （Organizational Development）
- 与部门领导团队合作，制定并实施组织优化和人员配置计划，提高管理效率。
- 根据组织健康指标来诊断组织发展需求，并提供解决方案。
- 搭建员工沟通及反馈机制，提出针对团队管理的建议与支持，提升员工敬业度。
③人才管理 （Talent Management）
- 主导部门人才规划，制定并推进招聘策略落地，以满足长期业务计划的人员需求。
- 为关键岗位建立人才储备库，识别人才差距，制定并实施人才发展和继任计划。
- 确定并实施人员能力培训和发展项目，提升业务部门管理人员和员工的能力。
- 利用人力资源系统（如招聘管理系统、绩效管理系统等），提高工作效率。
④ 人事项目和自我成长 （HR Program & Self Development）
- 推进公司总部人事项目在业务部门的落地实施。
- 能够自主学习，持续提高BP的专业能力，并把握HR领域的最新发展趋势（如：digital transformation, AI等），不断提升BP在部门提案和解决方案的能力
职位要求：
1、要求学历：本科及以上，专业不限，28-35岁；
2、必要的知识：悉劳动法律法规、员工关系管理、薪酬福利、组织发展原理、理论、应用和工具，具备数据分析能力来诊断组织健康指标；
3、必要的经验：5-10年人力资源相关工作经验，其中 2年以上人力资源管理或业务伙伴经验。有在日企的工作经验者优先；
4、言語skill：日语日常沟通；
5、行动・态度要：具备出色的影响力、人际交往和沟通能力。积极主动、独立工作能力强、注重细节且具备较强的跟进能力。
石头科技
工作岗位：电商运营经理
工作地点：苏州、深圳
工作职责：
1、负责新品类亚马逊多站点、独立站（Shopify等）全盘运营工作，统筹店铺整体运营规划，制定年度、季度、月度销售与增长目标，落地执行运营策略，对店铺销售额、利润率、账号健康度全权负责。
2、深度熟悉亚马逊、独立站平台最新规则、风控机制及合规要求，独立完成账号日常维护、风险排查、合规运营，规避侵权、违规处罚等各类平台风险，保障店铺长期稳定运营。
3、负责产品全生命周期运营，涵盖市场调研、竞品分析、选品定位、Listing撰写优化、产品上架、页面优化、库存管控、定价调价、滞销品处理等全流程工作，持续提升产品流量与转化。
4、搭建并优化站内、站外推广体系，精通亚马逊CPC、SB、SD等广告投放与优化，熟练操作独立站SEO、社媒推广、引流转化，根据数据动态调整推广策略，降低获客成本，提升投产比。
5、优先负责项目从零到一整体搭建，包含新店铺、新独立站搭建、站点布局、产品体系搭建、流量渠道搭建等，独立完成新项目从0到1落地、冷启动及后续规模化运营。
6、定期复盘销售数据、流量数据、广告数据、竞品动态，输出运营分析报告，迭代优化运营方案、产品结构及推广策略，持续挖掘市场机会，打造店铺爆款矩阵。
7、负责海外客户咨询、售后问题处理，优化客户服务流程，提升客户留存率与店铺好评率，维护品牌海外口碑。
任职资格：
1、985院校毕业，英语能力为硬性必备要求，可熟练读写英文文案、独立处理海外客户沟通、看懂平台英文规则及数据报表，无障碍开展海外站点运营工作。
2、5年以上亚马逊/独立站全职运营经验，资深岗位要求具备独立全盘操盘店铺的能力，熟悉欧美主流站点运营逻辑，精通平台运营玩法、合规规则及广告投放技巧。
3、具备从零到一搭建亚马逊店铺/独立站项目经验者优先加分，有完整的新项目冷启动、爆款打造、店铺从无到有盈利的实战经验优先。
4、掌握德语、法语、西班牙语等小语种任意一门者优先加分，可胜任对应小语种站点文案优化、客户沟通、市场运营工作，有多站点运营经验优先。
5、具备优秀的数据分析、市场洞察及问题解决能力，逻辑清晰，擅长复盘优化，能够精准把控市场趋势、竞品动态，高效达成业绩目标。
6、熟悉Shopify等主流独立站搭建运营工具，了解跨境电商站内外引流渠道，有品牌独立站运营经验者优先。
7、工作认真负责、抗压能力强，具备良好的自主执行力、团队协作意识，有长期深耕跨境行业的意愿。
