周三多《管理学—原理与方法》考研重点例题讲解，及相关历年真题题库及答案资料！

《管理学——原理与方法》考研重点考点的详细介绍，并穿插一些过去的考研真题及答案的详细讲解！

管理学基本概念

在《管理学——原理与方法》这门课程中，最基础的内容就是管理学基本概念。管理学是一门研究组织、计划、控制和协调等活动的学科，其基本任务是提高组织的效率和效益。管理学基本概念包括：组织、管理、领导、决策等。其中，组织是指人员、财务、物资等资源有机结合起来形成的一个系统；管理是指通过计划、组织、领导、控制等手段提高组织效益的行为活动；领导是指影响他人行为的过程，通常与目标实现和影响力扯上关系；决策则是指在不确定条件下做出选择并作出行动的过程。

【例题】2018年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考试题：

“管理学的基本任务是提高组织的（ ）和效益。”

A. 经济性B. 动员性C. 管理性D. 发展性

【答案详解】正确答案为A。管理学的基本任务就是提高组织的经济性和效益，这也是管理学研究的核心内容。

组织管理

组织管理是管理学中的重要内容，主要包括组织结构、组织设计、组织文化等方面的内容。其中，组织结构是指一个组织内部各个职能部门之间的关系和权责范围的划分；组织设计则是指根据组织目标和任务来设计组织结构的过程；组织文化则是指组织成员在共同生活、工作和相互交往中逐渐形成的共同价值观念、信仰和行为准则等。

【例题】2019年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考试题：

“组织结构是指一个组织内部各个职能部门之间的关系和权责范围的划分，其主要特征是（ ）。”

A. 权力均衡B. 职能独立C. 层级分明D. 统一领导

【答案详解】正确答案为C。组织结构主要特征是层级分明，即上下级之间有着明确的权力和责任范围划分，并通过各种机制来实现协调与合作。

领导与决策

在组织管理过程中，领导与决策也是非常重要的内容。领导是影响他人行为的过程，必须具备相关的知识、技能和能力；决策则是在不确定条件下做出选择并作出行动的过程，需要对不同方案进行评估、比较和选择。

【例题】2017年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考试题：

“要想成为一个优秀的领导者，必须具备哪些素质？”请您用300字左右的篇幅进行回答。

作为一名优秀的领导者，需要具备以下几个方面的素质：

战略思维和创新能力：良好的战略思维和创新能力可以帮助领导者找到组织发展的方向，并能制定出符合组织实际情况、具有前瞻性的战略规划。

沟通和协调能力：领导者需要与组织内外各方进行有效的沟通和协调，以确保组织目标的实现和资源的高效利用。

领导力和影响力：领导者需要具备较强的领导力和影响力，能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队工作效率和绩效。

团队管理能力：领导者需要具备团队管理能力，能够合理地分配任务、指导培养下属，并通过团队的协作和驱动使组织目标得以实现。

诚信和责任心：领导者需要具备高度的诚信和责任心，以体现其道德水准和领导风范，赢得组织成员的尊重和信任。

以上这些素质是领导者必不可少的基本素质，只有充分具备这些素质才能够帮助领导者在管理过程中取得更好的效果。

【例题】2016年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考试题：

“决策评价的方法主要包括哪几种？”请您用300字左右的篇幅进行回答。

决策评价的方法主要包括以下几种：

成本-收益分析法：该方法通过比较各项方案所需的成本与实现的收益，以确定最优方案，并可以对方案进行定量评估。

效益-成本分析法：该方法是成本-收益分析法的补充，重点关注预期效益，即方案能为组织带来的收益或效益。

等价交换法：该方法将不同方案的收益和成本互相抵消，以确定各方案所产生的净现值，并选取净现值最大的方案。

敏感性分析法：该方法通过模拟变化情况，如成本、市场需求等，来评估方案稳定性和风险性，并为决策提供依据。

层次分析法：该方法将多种因素进行比较，通过层次结构体系建立因素之间的关系，以确定最优方案。

以上这些方法是决策评价中常用的方法，在实际应用中可以根据具体情况选择合适的方法。

主观概率法：该方法通过对决策者的主观判断和看法进行分析，评估方案的可行性和可能性。

实验方法：该方法通过实验模拟和测试来评估不同方案的优劣性，并为决策提供依据。

经验法：该方法通过以往经验和类似情况的分析，预测和评估不同方案的风险和影响，并为决策提供参考。

以上这些方法各具特点，可以根据具体情况选择合适的方法进行决策评价。

绩效管理

绩效管理是组织管理中的一项重要内容，其目的是使组织成员能够达到最佳的工作绩效。绩效管理包括绩效评估、绩效考核、绩效激励等方面的内容。绩效评估是指对个人或团队的工作表现进行全面、客观、公正的评估；绩效考核则是基于绩效评估结果，对个人或团队进行奖惩和培训；绩效激励则是通过激励措施来鼓励个人或团队积极进取，提高绩效水平。

【例题】2015年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考试题：

“绩效管理的核心是（ ）。”

A. 绩效考核B. 绩效评估C. 绩效激励D. 绩效监控

【答案详解】正确答案为B。绩效管理的核心是绩效评估，只有通过绩效评估可以客观、全面地了解个人或团队的工作表现，并为绩效考核和绩效激励提供依据。

周三多《管理学——原理与方法》相关考研真题题库资料如下：

周三多《管理学——原理与方法》（第7版）配套题库

目录

注：本文为资料汇编，资料每年更新，各资料完整版查找使用方法见文末！

第一部分考研真题精选

一、概念题

二、简答题

三、论述题

四、案例分析题

第二部分章节题库

第一章管理与管理学

第二章管理思想的发展

第三章管理的基本原理

第四章管理道德与社会责任

第五章管理的基本方法

第六章决策

第七章计划与计划工作

第八章计划的实施

第九章组织设计

第十章人员配备

第十一章组织力量的整合

第十二章组织变革与组织文化

第十三章领导与领导者

第十四章激励

第十五章沟通

第十六章控制与控制过程

第十七章控制方法

第十八章管理的创新职能

第十九章企业技术创新

第二十章企业组织创新

内容简介

普通高等教育“十一五”国家级规划教材《管理学——原理与方法》（第7版，周三多等编著）是国内外各大院校广泛采用的管理学权威教材之一，也被我国众多高校（包括科研机构）指定为“管理学”考研考博专业课参考书目。

为了帮助参加研究生招生考试指定考研参考书目为周三多编著的《管理学——原理与方法》的考生复习专业课，我们根据教材和名校考研真题的命题规律精心编写了周三多《管理学——原理与方法》的配套题库。

本书是周三多《管理学——原理与方法》（第7版）的配套题库。具体来说，本书包括以下两部分内容：

第一部分为考研真题精选。精选了人大、上海交大、吉林大学、华东师大、东南大学、苏州大学、华中师大、华中农大、中南大学、大连理工、四川大学、山东大学、中国海洋大学、华侨大学、广东财大等名校近年的考研真题，按照题型进行分类，并提供了详细的解答。通过本部分的练习，可以帮助考生掌握命题规律和出题特点。

第二部分为章节题库。严格按照该教材的章目编排，共分为20章，精选与各章内容配套的考研真题和典型题并进行详细解答。所选试题基本涵盖了每章的考点和难点，特别注重理论联系实际，突显当前热点，供强化练习。

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