县纪委监委、巡查办：

2019年2月28日，县委第三巡察组在医疗集团人民医院组织召开了第五轮巡察意见反馈会。客观准确、实事求是地指出了我集团党委、集团人民医院在党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和违反六项纪律方面存在的两大类11个方面的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议，对进一步改变工作作风、改善医疗环境和推动医疗集团健康良性发展具有重要的指导作用。为切实做好整改工作，经集团党委、院委会议研究讨论并付诸落实，对巡察问题进行了一一整改，现将整改结果报告如下：

一、主要做法

1、加强领导，压实责任。整改落实工作在集团党委领

导下进行，成立由党委书记高小平担任组长，集团院长、党委副书记邢瑞平任副组长，各分管领导、相关科室负责人为成员的县委第三巡察组巡察医疗集团党委工作情况反馈意见整改工作领导小组，研究整改重大事项，制定整改方案，统筹推进集团党委整改工作，负责督促各项整改任务的落实。党委书记对巡察医疗集团意见的整改工作负总责，确保整改工作全面落实到位。

2、扎实整改，周密部署。各责任领导、责任科室、责

任人按照整改方案抓好整改落实。凡具备整改条件的，按照整改时限马上整改；通过努力能够解决的，尽快整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时进行了研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。

3、正视问题，严肃纪律。整改领导组办公室及时向分管县长、县委第三巡察组、县委巡察办、县纪委监委派驻第八监察组报送整改进展情况，整改领导组主要领导适时组织开展督查，推动整改落实。着重督促重点任务、重点事项以及推进工作滞后的责任科室和责任人，对消极整改、敷衍塞责、不担当、不作为的问题，进行通报，严肃问责。

4、建章立制，强化成果。整改领导组和各相关科室、负责人既认真解决好县委第三巡察组反馈的具体问题，确保件件有交待、事事有回音；又做到举一反三，以点带面，高度重视建章立制工作，着眼管全局、管长远，着力解决同类型问题，形成整改落实的长效机制。真正使整改的过程成为提高医疗集团领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进集团领导干部作风转变的过程。同时，坚持以整改促改革、促发展、促稳定，强化成果运用，切实把巡察整改工作激发的正能量转化为推动全县医疗卫生工作发展的强大动力。

二、整改成效

（一）党的政治建设方面的问题

1、进一步加强理论学习，领导干部带头向实践学、向群众学、不断提高解决具体问题的能力。

2、党员心得体会结合自身工作岗位实际的篇幅不少于500字，由各党小组组长把关。

3、通过开展知识竞赛、演讲比赛等形式，促进“四个服从”“四个意识”和“七个有之”等概念入脑入心。

4、对中央、省、市、县的文件精神随收随发，以文件拍照方式通过微信党员群、支委委员群、科级党员领导干部群进行传达。

5、党员领导干部通过谈心谈话、深入科室及时掌握工作人员在意识形态领域的动向。

6、对负面言论旗帜鲜明地及时予以抵制。

7、提高自身修养，主动参加专题学习班，提高政治敏锐力。

（二）党的思想建设方面的问题

1、进一步加强理论联系实际的能力，摒弃形式主义，不满足于“留痕”，而是干实事、出实效。

2、“三会一课”、民主生活会、组织生活会严格按不少于规定频次召开。

3、党支部书记和其它支委委员轮流讲党课，课前要备课，认真准备课件。

4、民主生活会揭摆问题，见人见事见思想，达不到“红红脸、出出汗”效果不罢休。

5、重温党章，原原本本学习，对落实党内政治生活互相监督，严格以党章标准要求自己，要求同志。

6、创新“三会一课”活动形式，适当申请活动经费，提高吸引力。

（三）党的组织建设方面的问题

1、党委会议按例会形式严格按照程序召开，院委会提前提交议题，充分研究讨论，党委书记末位表态。“三重一大”事项同意人数不超过半数不得执行，有会议记录，形成会议纪要，定期查看会议纪要执行情况。

2、在推选新党员方面，实行层层推荐，广泛听取职工意见，并将优秀人员向上级推荐，积极争取入党名额，鼓励年轻干部干事创业的热情。

3、工会定期召开职工代表座谈会，集思广益，领导干部接受职工的批评与监督，通过群英荟萃共同谋划医院与职工的发展大业。

（四）党的纪律建设方面的问题

1、坚持摒弃“重业务、轻党建”心理，对照党内各项制度进行研讨，制定了问题清单、责任清单和整改清单，对落实不力者，通过谈话、诫勉、警告等方式严肃问责。

2、加强了车辆管理，在原有制度的基础上完善了派车、出车、缴费、用油等手续和监督制约机制；差旅费使用严格按照规定执行，三公经费必须合理使用、责任领导亲自严格把关。

（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题

1、狠抓廉政教育工作。召开专门会议专题研究党风廉政建设，部署廉政风险点防控工作；组织党员干部定期观看警示教育片。

2、重点岗位拟实行轮岗制。重点人员每年两次进行自

我剖析，剖析材料由支部书记亲自把关审核。

3、开展廉政谈话活动。廉政谈话敢于亮丑揭短，针对

实质，不点实质性问题不过关。

（六）六项纪律问题方面

1、报废车辆差异54621元，待中阳县国资局、财政局等相关部门批复，据此作账务处理。

2、对办公用品14160元，拟作账务处理。借：事业基金14160.00；贷：固定资产14160.00。

3、从2019年3月1日始，严格遵守会计制度、医院收费制度，思想上保持高度警惕，确保资金安全；院委对财务相关负责人进行了口头批评；财务科收款员每日凭收费员工作量报表，结合实际情况，预留小部分退费资金，做好现金日记账，其他资金当日存入银行账户；周六日银行不办理对公业务，收款员妥善保管资金，周一及时存缴；收款员汇总多日的预收款项，每周结账一次。由于目前收费方式的多样化、结算方式的复杂化，一些细节到了月底就会模糊记不清；会计记账方式为每日的预交款以银行交款单为凭证记账，不再附加收入报表，按收款员提供的收入报表以周为单位入账；如若出现银行暂停办理业务、银行5点前未排到队、天气恶劣等这些不确定情况，妥善保管资金，并在第二日交存的回执上说明情况。

通过整改，我们更明确了前进的方向，促使管理更加规范。我们虚心接受批评，纠正不足，以便更好服务患者，同时让医院未来有突飞猛进的发展。

中阳县医疗集团党委