AI产品经理因兼"业务落地"“产品设计”“技术理解”的复合能力模型，正在成为未来最有前景的高薪岗位。企业发布AI产品经理招聘涨幅达144%，核心岗位薪资普遍集中在35-50万元/年，大厂更有百万薪资激励。
而从传统岗位成功转型到AI产品经理的程序员/产品经理，薪资平均涨幅可达40%。这一涨幅主要源于两个因素：
另外，基于AI技术研发的AI产品应用正处于高速发展阶段，如入行竞争压力小，发展机会大。
转型AI产品经理常见困局
AI产品经理的入行并不是简单的产品+技术，不少职场人想入行，却陷入这些转型困局：
1、知识体系缺失：AI产品经理需要具备“业务落地”“技术理解”复合能力，网络自学知识零散，缺乏体系的进阶规划。知道大方向，不知道从哪一步开始。
2、落地经验缺乏：企业更倾向于招募有成功AI项目经验的“即战力”。虽然需求巨大，但很多新人没有扎实的落地经验，容易陷入“没有经验，没工作；没工作，就没有经验”的死循环。
3、认知焦虑和恐惧：认为AI产品经理是技术型岗位，盲目追求快速迭代的技术，难以构建稳固的产品核心竞争力，无法将技术转换成产品价值。
那么传统技术、传统产品经理、0经验新人想入行AI行业要如何做好规划？
转型AI产品经理的正确路径
1、转型前，系统评估个人实力
2、转型时：制定个性化学习计划
基于个人评估情况，定制专属学习计划，然后坚定执行：
如果你正想转型AI产品经理，苦恼没经验？不知道如何准备？可以参考这个AI产品经理转型4阶段正确路径拆解：
第一阶段：建立产品认知+业务理解（1-2个月左右）
①产品建设能力：产品经理的基础，很多公司BC端业务并行，AI产品经理要有具备基本的产品落地能力，才能独立统筹一个AI产品项目。
②行业理解&业务洞察：清晰具备清晰的业务逻辑，才能洞察有价值的AI应用场景，清楚的知道怎么用AI赋能业务，优化哪些流程/解决哪些业务难点。将技术转换为可观的业务价值和商业价值。
第二阶段：积累AI项目落地经验（3个月左右）
③技术理解力：不用精通到代码实现的程度，但要了解专业术语和技术逻辑/边界，才能顺畅和算法/技术团队沟通，将用户需求与AI技术融合，优化产品体验，加速产品目标的实现。
④有AI落地经验：AI产品经理服务客户群体不一，金融、教育、政务、医疗等，项目可能有几百种模型，以及要挖掘多行业客户场景快速输出产品方案，有落地经验才能快速产出行业产品AI化解决方案。
这4步转型路径，终极目标就是打好产品基础，拓展AI技术认知，积累1-3个真实的AI项目经验，打造高分简历，拿到AI产品经理offer。
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3、转型成功案例
案例一：
李睿，27岁，某公司技术开发，2年开发经验。相比枯燥的技术，对具有创造创新的产品岗更感兴趣，尝试转型AI产品经理。
转型路径：
经验总结：“技术背景让我在与算法团队沟通时具有天然优势，同时产品思维让我能从更全局的视角看待技术价值。”
案例二：
林茵，某建筑数字化公司G端产品经理，2年经验，被动跟需求画原型，项目的锐减感受到行业寒冬，焦虑职业发展，决心转型AI产品经理。
转型路径：
经验总结：“产品经验给我打了一个好技基础，老师的业务知识分享给足了我换行的信心，手把手带我改简历，面试帮了大忙，太感谢老师了”
案例三：
杨阳，建筑专业硕士在读，零产品经验，零AI经验，即将毕业没有实习经验，焦虑没有求职竞争力，想入行AI，拿到一个AI产品实习offer。
转型路径：
除了以上这些，截止目前陆续收到了很多好消息，按照以上专心规划认真学习的学员，基本都拿到了心仪的offer，上岸率95%以上！
frank老师带教学员拿下30K的产品offer
G端跳槽B端 涨薪25%
1年B端产品经验 拿到AI产品offer 涨薪30%
4年经验产品跳槽 涨薪60%
研二学生 拿到华为产品offer
2年UI空窗1年 拿到薪资翻倍的产品offer
0经验研一学生 拿到滴滴大厂产品offer
最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。
不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识的复合型人才。
无论是入行/转岗做B端&C端&AI产品、还跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！不要纠结基础差、学历普通，行动起来就超过了80%的人。
如果你想产品能力过硬、项目经验丰富、薪资翻倍远超同行，一定要来起点课堂学产品！
1次体系化学习>1年盲目摸索
转岗产品/野路子产品提升
